北京日报记者 代丽丽
近日，北京市人力资源和社会保障局联合市委组织部、市教委、市国资委、市财政局印发《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》，深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，切实为高校毕业生等青年在京就业创业纾困解难，从完善政策、优化服务、健全机制三大维度出发，细化9个方面举措，助力高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。
两年“应届”身份不受社保限制
北京市将进一步支持用人单位稳岗扩岗。扩大一次性扩岗补助范围，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年的社会组织，参照企业享受一次性扩岗补助政策，在签订劳动合同、并按规定足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的基础上，可以享受招用1人领取1000元一次性扩岗补助的政策。稳定扩大国有企业招聘高校毕业生规模，延续实施国有企业一次性增人增资政策。建立城乡基层岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，动态发布北京市医疗卫生、养老服务、社区工作者、乡村振兴协理员等城乡社区就业岗位，便捷高校毕业生集中选岗就业，引导青年投身基层建设。
北京市将持续加大青年人才引进支持力度。聚焦人工智能、集成电路、生物医药等新质生产力重点领域，加大科创型中小企业引进毕业生支持力度。发挥大学生创业板创业扶持作用，对成效突出或带动就业效果显著的大学生创业板在板企业，发起人或主要创始人符合条件的可申请办理毕业生引进；核心成员符合条件的可申请办理工作居住证。同时，针对青年住房难题，支持有条件的区推出住宿保障、安居补贴等政策，减轻在京生活成本，吸引青年在京就业。据了解，目前朝阳、海淀、昌平、顺义、经开区等已经陆续出台住宿保障相关政策。
此外，为提高高校毕业生就业的积极性，还放宽了高校毕业生参加招考（聘）条件。北京市机关事业单位、地方国有企业招录（聘）“应届高校毕业生”的岗位，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。对招录（聘）对象有毕业时间要求的，应明确到毕业年度。毕业时间以本人毕（结）业证书落款年度为准（不含跨年结业转毕业）。国家出台新规定的，按照国家新规定执行。
参加职业技能培训可获补贴
实施实习见习计划，提升高校毕业生就业能力。北京市将搭建京津冀大学生实习实践平台，汇集区域、市场、行业等资源，全年归集实习岗位不少于1万个，为在校学生提供更多优质实践机会，帮助毕业生提前适应职场环境。同时北京市还将加大就业见习岗位储备，全年募集见习岗位不少于1万个，为离校未就业毕业生等青年提供更多实践锻炼机会，打通从“校园”到“职场”的过渡通道。
开展职业技能培训，加快实施就业创业能力提升计划。今年，落实教育部高校学生就业能力提升“双千”计划，开设百余门培训课程，帮助提升职业技能，拓宽择业范围。北京市还将实施技能培训评价进校园行动，引导广大高校毕业生等青年根据职业规划、求职意向自主参加技能培训，按规定落实职业培训补贴。同时，北京市还将扩大青年求职能力实训营规模，通过组织体验活动、开展课程教学等形式，帮助提升求职能力。
延伸就业服务，推进就业指导资源整合提升计划。今年以来，北京市已经在北京工商大学、北京石油化工学院、北京联合大学、北京城市学院、北京农学院5所学校建立了就业创业指导站。下一步，将在市属高校建设一批就业创业指导服务站，将政策咨询、职业规划等服务延伸至校园一线，贴近毕业生需求。北京市还将建立北京市就业创业指导师专家库，整合专业指导力量，为青年提供个性化就业指导，帮助明晰职业目标、把握市场需求。另外，各区也将建立青年就业驿站，为外地来京求职青年提供临时住宿、政策对接等服务，解决求职期间的生活与服务需求。
离校未就业获至少3次岗位推荐
完善就业困难“一对一”帮扶机制，强化兜底帮扶。北京市将开展人社局结对帮扶，针对就业任务重、压力大的高校，组织北京市公共就业创业服务机构根据需求，上门举办校园招聘。对离校未就业高校毕业生开展“1131”服务，即普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会，持续做好跟踪服务。强化低保、残疾等困难家庭毕业生结对帮扶，实施“一人一策”，针对性提供3-5个针对性岗位信息，提供更多就业机会。
集约就业资源，打造便捷高效线上服务模式。北京市将推出“高校毕业生就业创业一张图”，发布大学生就业创业政策服务地图，整合服务资源，可搜索附近就业岗位、招聘会，查询就业、人才服务等机构和创业服务等情况，实现“一图通览、一键可及”。北京市还将建设“大学生就业安居一件事”场景，集成就业登记、档案转递、参保登记、补贴申领、租房购房指引等事项，实现统一入口、多事项办理。
此外，北京市还将建立健全青年就业失业监测体系，健全部门间数据共享机制，定期开展高校毕业生等青年调查，研判青年就业变化规律，为持续完善青年就业创业支持政策提供坚实保障。
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